"Это секрет!"
четверг, 04 ноября 2010
"Это секрет!"
Говоря о месте сакэ в культурном наследии Японии, хотелось бы обратить внимание вот на что еще. Уже на закате эпохи Муромати имелось несколько школ сюдо, проповедовавших духовное единение людей посредством сакэ. Это были своеобразные правила, строго регламентирующие поведение людей во время, скажем так, банкетов, способы наливания и распития сакэ, расставления закуски и т.д. Многие из этих неписанных правил сохранились и в нынешней жизни японцев. Осознанно или нет, но они, следуя путем сакэ, не наливают его сами себе, не говорят тостов и держат чашечку в руке, когда ее заполняют сакэ.
Если есть правила, их надо соблюдать. Например, вот как действовало правило 'круговой чаши'. Во главе стола садился хозяин дома. Перед ним в два ряда (друг против друга) рассаживались тоже на полу гости. Перед каждым ставился столик с закусками. В чашу (не чашечку!) диаметром до 30 см наливалось сакэ. Хозяин отпивал из чаши и передавал ее гостю справа от себя. Тот, отпив из нее, передавал гостю напротив и т. д. Когда эта разминка заканчивалась, приступали к главной части банкета. Хозяин наливал каждому гостю сакэ уже не в чашу, а в чашечку. Гость выпивал сакэ до дна, возвращал наполненную чашечку, и уже хозяин осушал ее. И так с каждым гостем! Представьте себе, как тяжко приходилось хозяину, когда гостей было много. Поэтому существовал специальный помощник, который подхватывал гашечку из ослабевшей руки хозяина и продолжал вместо нeгo угощаться с гостями.Затем начинались песни и танцы, гости пили уже друг с другом (до дна!), обмениваясь чашечкой с сакэ. Человек брал предложенную партнером чашечку и, сказав 'она-гарэ тёдай' (разрешите выпить из вашей чашечки), выпивал сакэ. Затем он наливал сакэ в ту же чашечку и предлагал партнеру. И все повторялось с начала...
читать дальше
Если есть правила, их надо соблюдать. Например, вот как действовало правило 'круговой чаши'. Во главе стола садился хозяин дома. Перед ним в два ряда (друг против друга) рассаживались тоже на полу гости. Перед каждым ставился столик с закусками. В чашу (не чашечку!) диаметром до 30 см наливалось сакэ. Хозяин отпивал из чаши и передавал ее гостю справа от себя. Тот, отпив из нее, передавал гостю напротив и т. д. Когда эта разминка заканчивалась, приступали к главной части банкета. Хозяин наливал каждому гостю сакэ уже не в чашу, а в чашечку. Гость выпивал сакэ до дна, возвращал наполненную чашечку, и уже хозяин осушал ее. И так с каждым гостем! Представьте себе, как тяжко приходилось хозяину, когда гостей было много. Поэтому существовал специальный помощник, который подхватывал гашечку из ослабевшей руки хозяина и продолжал вместо нeгo угощаться с гостями.Затем начинались песни и танцы, гости пили уже друг с другом (до дна!), обмениваясь чашечкой с сакэ. Человек брал предложенную партнером чашечку и, сказав 'она-гарэ тёдай' (разрешите выпить из вашей чашечки), выпивал сакэ. Затем он наливал сакэ в ту же чашечку и предлагал партнеру. И все повторялось с начала...
читать дальше
Александр Альшевский
среда, 03 ноября 2010
"Это секрет!"
вторник, 02 ноября 2010
"Это секрет!"
Название: Багуат-гета, или беседы Кришны с Арджуном, с примечаниями, Переведенныя с подлинника, писанного на древнем Браминском языке, называемом Санскритта, на Английский, а с сего на Российский язык.
Автор: Вьясадева
Издательство: М.В Университетской типографии у Н.Новикова
Год: 1788
Страниц: 213
Формат: djvu
Размер: 21.1 MB
Качество: Хорошее
Язык: Русский
infanata.ifolder.ru/20005649
rs457tl2.rapidshare.com/#!download|457|427794618|baguat-geta_1788.djvu.rar|22170
"Это секрет!"
Название: Жизнь животных: в фотографиях, рисунках и биологических набросках из Московского зоологического сада
Автор: Александр Федорович Котс
Издательство: Москва. Издание Русскаго Общ. Акклиматизации Животных и Растений
Год: 1917
Страниц: 179, с илл.
Формат: pdf (ocr) (спец. эл. издание)
Размер: 15,3 mb
Качество: хорошее
Язык: русский
www.onlinedisk.ru/file/542305/
infanata.ifolder.ru/20013528
"Это секрет!"
Российский союз промышленников и предпринимателей разработал поправки в Трудовой кодекс, которые дают жителям нашей страны возможность работать в полтора раза больше. Если, конечно, они сами этого захотят.
Соответствующие изменения в ТК подготовил комитет РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, возглавляемый президентом группы ОНЭКСИМ Михаилом Прохоровым. Согласно проекту, оказавшемуся в распоряжении "Коммерсанта", бизнесмены предлагают официально закрепить возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работника. А срок обязательного предупреждения об увольнении сократить с двух месяцев до одного.
(Т.е. если добровольно вкалывать ты откажешься, то получишь месяц на упаковку вещей и поиск нового места работы)
Помимо этого, промышленники и предприниматели намерены добиться возможности менять условия трудового договора в одностороннем порядке не только по организационным или технологическим факторам, но и "по причинам экономического характера".
(Т.е. сократить зарплату, перевести в худшие условия к добавлению дополнительных трудовых часов (работник-то уже "добровольно" согласился, можно уже по экономическим причинам. И самое приятное - никакой возможности эти экономические причины проверить нет)
Союз также не видит смысла в предоставлении оплачиваемого отпуска работающим студентам для сдачи сессии. Если эта поправка будет принята, безболезненно для своего кармана на экзамены пойдут лишь те, кого работодатель сам отправил на учебу.
(Истинно так. На хрена создавать места для студентов? Зачем вообще учить этих забавных крестьянских детей?)
Наибольшая часть поправок к Торговому кодексу посвящена срочным трудовым договорам, по которым в настоящий момент работает лишь каждый десятый трудоспособный россиянин. Именно такую форму отношений РСПП предлагает для молодых специалистов и впервые поступающих на работу. По мнению бизнесменов, эта мера позволить существенно снизить безработицу среди молодежи.
(И в самом деле! Всё равно молодые специалисты и впервые поступающие на работу ничего не знают и не умеют. Вот и посмотрим как они будут хотеть свою работу. Если окажется туповат - сразу увольняем, если сообразительный - пусть учится у нас. За крохотную зарплату, с минимальными соцгарантиями и полным отсутствием желания конфликтовать с руководством. Контракт-то срочный. Кстати, старые специалисты со временем сойдут на нет, останутся только эти - молодые контрактники.)
Маловероятно, что все поправки союза промышленников и предпринимателей будут приняты, но необходимость изменений в Трудовом кодексе, по мнению экспертов, действительно назрела давно. Сейчас по закону работодатель не может потребовать от работника даже элементарного выполнения своих обязанностей. Никаких санкций нельзя применить к трудящемуся, если он получил откат при проведении сделки или одновременно работает на конкурента.
(Это верно. ТК у нас расплывчат, как все законы и действительно обуздать нерадивого работника или уволить на самом деле тупого и опасного для дела молодого специалиста практически нереально. Если быть совсем честной, то реально, но крайне сложно.
Но мы же все в России живём. Все прекрасно понимаем, что ни одна из этих поправок не преследует хоть сколько-нибудь стоящей цели. Это почти рабство, для Америки и Европы (с которых пытались содрать кальку) всё нормально, там отличный навык отстаивания своих прав самими трудящимися и ужас перед революцией в России, который подвиг работодателей к более внимательному отношению к работникам. А у нас всё иначе. Никому не нужен Человек-работающий-по-найму, всем необходима Тупая-рабочая-скотина, у которой нет никаких прав, которая даже и мечтать не может об их защите.
Проблема только в одном - сами работники так не считают. К огромному моему сожалению выход из подобного противоречия здесь принят только один - революция. А последствия её ужасают.
Куда мы, блин, теперь-то идём? Уже ясно что не в коммунистический рай, страна демократических свобод у нас тоже не вышла, с капитализмом хрень какая-то творится.
Зато с нами РПЦ и полиция. И в них наша радость.)
Соответствующие изменения в ТК подготовил комитет РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, возглавляемый президентом группы ОНЭКСИМ Михаилом Прохоровым. Согласно проекту, оказавшемуся в распоряжении "Коммерсанта", бизнесмены предлагают официально закрепить возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работника. А срок обязательного предупреждения об увольнении сократить с двух месяцев до одного.
(Т.е. если добровольно вкалывать ты откажешься, то получишь месяц на упаковку вещей и поиск нового места работы)
Помимо этого, промышленники и предприниматели намерены добиться возможности менять условия трудового договора в одностороннем порядке не только по организационным или технологическим факторам, но и "по причинам экономического характера".
(Т.е. сократить зарплату, перевести в худшие условия к добавлению дополнительных трудовых часов (работник-то уже "добровольно" согласился, можно уже по экономическим причинам. И самое приятное - никакой возможности эти экономические причины проверить нет)
Союз также не видит смысла в предоставлении оплачиваемого отпуска работающим студентам для сдачи сессии. Если эта поправка будет принята, безболезненно для своего кармана на экзамены пойдут лишь те, кого работодатель сам отправил на учебу.
(Истинно так. На хрена создавать места для студентов? Зачем вообще учить этих забавных крестьянских детей?)
Наибольшая часть поправок к Торговому кодексу посвящена срочным трудовым договорам, по которым в настоящий момент работает лишь каждый десятый трудоспособный россиянин. Именно такую форму отношений РСПП предлагает для молодых специалистов и впервые поступающих на работу. По мнению бизнесменов, эта мера позволить существенно снизить безработицу среди молодежи.
(И в самом деле! Всё равно молодые специалисты и впервые поступающие на работу ничего не знают и не умеют. Вот и посмотрим как они будут хотеть свою работу. Если окажется туповат - сразу увольняем, если сообразительный - пусть учится у нас. За крохотную зарплату, с минимальными соцгарантиями и полным отсутствием желания конфликтовать с руководством. Контракт-то срочный. Кстати, старые специалисты со временем сойдут на нет, останутся только эти - молодые контрактники.)
Маловероятно, что все поправки союза промышленников и предпринимателей будут приняты, но необходимость изменений в Трудовом кодексе, по мнению экспертов, действительно назрела давно. Сейчас по закону работодатель не может потребовать от работника даже элементарного выполнения своих обязанностей. Никаких санкций нельзя применить к трудящемуся, если он получил откат при проведении сделки или одновременно работает на конкурента.
(Это верно. ТК у нас расплывчат, как все законы и действительно обуздать нерадивого работника или уволить на самом деле тупого и опасного для дела молодого специалиста практически нереально. Если быть совсем честной, то реально, но крайне сложно.
Но мы же все в России живём. Все прекрасно понимаем, что ни одна из этих поправок не преследует хоть сколько-нибудь стоящей цели. Это почти рабство, для Америки и Европы (с которых пытались содрать кальку) всё нормально, там отличный навык отстаивания своих прав самими трудящимися и ужас перед революцией в России, который подвиг работодателей к более внимательному отношению к работникам. А у нас всё иначе. Никому не нужен Человек-работающий-по-найму, всем необходима Тупая-рабочая-скотина, у которой нет никаких прав, которая даже и мечтать не может об их защите.
Проблема только в одном - сами работники так не считают. К огромному моему сожалению выход из подобного противоречия здесь принят только один - революция. А последствия её ужасают.
Куда мы, блин, теперь-то идём? Уже ясно что не в коммунистический рай, страна демократических свобод у нас тоже не вышла, с капитализмом хрень какая-то творится.
Зато с нами РПЦ и полиция. И в них наша радость.)
воскресенье, 31 октября 2010
"Это секрет!"
третий месяц не смотрю телевизор.почти достиг душевного равновесия (с)
"Это секрет!"
Свершилась невыразимая словами радость - комп таки сдох! И сдохнуть он исхитрился с подковыркой: теоретически всё должно работать, но почему-то не работает. 6 часов в прекрасном обществе на полу и восхитительный итог: "ну его в %?**№№#" )))) Во вторник еду за нетбуком. Хорошо хоть успела перенести все книги, закладки и документы. Прямо как чувствовала.
Да, и вечная слава создателям ноутов. Великолепная штука.
Да, и вечная слава создателям ноутов. Великолепная штука.
"Это секрет!"
суббота, 30 октября 2010
"Это секрет!"
пятница, 29 октября 2010
"Это секрет!"
Картинка с официального сайта "Звёздного пути":
радует меня бесконечно
Я всегда знала, что он лучший)))
радует меня бесконечно
Я всегда знала, что он лучший)))
"Это секрет!"
Я-то удивлялась чего Собянин так в московские дороги упёрся, а всё просто оказывается. Жена у него дорожно-строительной фирмой руководит.
Можно запасаться попкорном, места в первом ряду, к сожалению, обеспечены и смотреть развлекательный сериал "Семья мэра осваивает бюджет -2. Московские дороги".
Можно запасаться попкорном, места в первом ряду, к сожалению, обеспечены и смотреть развлекательный сериал "Семья мэра осваивает бюджет -2. Московские дороги".
"Это секрет!"
За окном странная погода. Если слушать - дождь, если смотреть - снег.
четверг, 28 октября 2010
"Это секрет!"
В киноклубе "Феникс" нашла запись о переводе субтитров к сериалу "Флорис". Переводить там собирались с английского на русский, следовательно английские сабы где-то да существуют. Вопрос никому не попадались субтитры к сериалу "Floris"(1969) или "Floris von Rosemund"(1975)?
Очень хочется разобраться о чём там вещает главный герой и коллеги, а в голландском я вообще ни бельмеса не секу.
Очень хочется разобраться о чём там вещает главный герой и коллеги, а в голландском я вообще ни бельмеса не секу.
"Это секрет!"
Название: Повседневная жизнь Китая в эпоху Мин
Автор: Владимир Малявин
Издательство: Молодая гвардия
Год: 2008
Страниц: 496 с илл.
Формат: DJVU > RAR
Размер: 17,48 MB
Правление династии Мин (1368-1644) стало временем подведения итогов трехтысячелетнего развития китайской цивилизации. В эту эпоху достигли наивысшего развития все ее формы - поэзия и театр, живопись и архитектура, придворный этикет и народный фольклор. Однако изящество все чаще оборачивалось мертвым шаблоном, а поиск новых форм - вырождением содержания. Пытаясь преодолеть кризис традиции, философы переосмысливали догмы конфуцианства, художники "одним движением кисти зачеркивали сделанное прежде", а власть осуществляла идейный контроль над обществом при помощи предписаний и запретов. В своей новой книге ведущий российский исследователь Китая, профессор В.В. Малявин, рассматривает не столько конкретные проявления повседневной жизни китайцев в эпоху Мин, сколько истоки и глубинный смысл этих проявлений в диапазоне от религиозных церемоний до кулинарии и эротических романов.
Это новаторское исследование адресовано как знатокам удивительной китайской культуры, так и тем, кто делает лишь первые шаги в ее изучении.
infanata.ifolder.ru/19953875
Блог автора: ru.tradephoneline.com/Vladimir-Maliavin-profile...
"Это секрет!"
Автор: Тань Аошуан
Издательство: М., Языки славянской культуры
Год:2004
Страниц:240
Формат:PDF
Размер:8.23 MB
Монография посвящена китайской модели мира - пространства, времени, семантике размера, значимости чисел в концептуализации мира китайцами. Здесь также рассматриваются этические идеалы конфуцианцев, связанные с ментальностью Срединного пути. Делается попытка определения локализации чувств в наивной картине мира китайцев, вскрывается смешение у них интеллектуального и эмоционального. В конце первой части при помощи аппарата лингвистики текста выявляется феномен раздвоения и растроения личности в современной художественной литературе благодаря нестандартному использованию местоимений. Вторая часть монографии посвящена культурным категориям: концепту любви, отношениям между человеком и природой, понятиям, аналогичным нашему понятию "душа", коннотациям эстетического понятия mei, категории тоски в классической китайской поэзии. Автор исходит из концепции внутренней формы языка Гумбольдта, анализ частично основывается на построении семантико-ассоциативных полей исследуемых ключевых слов.
infanata.ifolder.ru/5049379
"Это секрет!"
Врачи и эксперты Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда выяснили, что оптимальная продолжительность отпуска должна составлять три календарные недели. Более короткий отпуск снижает производительность труда человека на 30–50%.
Самая большая опасность и вред двухнедельного отпуска — в снижении производительности труда до 50%, которое может длиться неделями и даже месяцами уже после завершения отдыха.
Люди, вернувшиеся с курорта, медленнее выполняют свои обычные обязанности, не могут мобилизоваться в ситуации аврала, на 80% теряют в инициативности и на 30% — в ответственности. Процент увольнений, случающихся через месяц после возвращения человека из отпуска, в России приближается к 30.
Подробнее: news.mail.ru/society/4676961/
Самая большая опасность и вред двухнедельного отпуска — в снижении производительности труда до 50%, которое может длиться неделями и даже месяцами уже после завершения отдыха.
Люди, вернувшиеся с курорта, медленнее выполняют свои обычные обязанности, не могут мобилизоваться в ситуации аврала, на 80% теряют в инициативности и на 30% — в ответственности. Процент увольнений, случающихся через месяц после возвращения человека из отпуска, в России приближается к 30.
Подробнее: news.mail.ru/society/4676961/
"Это секрет!"
Первые 7 выпусков mag---charodey.diary.ru/p100142345.htm
Позвони мне, позвони!
День варенья
Праздник на льду
Первый раз в первый класс
Стало уже не так весело.
среда, 27 октября 2010
"Это секрет!"