Левый пользователь сообщества Just for us Girls
Всем привет.
Не знаю, какое предисловие написать, поэтому перейду сразу к сути 
Я HR-менеджер в IT-сфере с небольшим опытом. Полгода работала в одной компании, по стечению обстоятельств вынуждены были расстаться (никаких обид-претензий друг к другу не имеем, я просто переехала). Так вот, на новом месте возникла проблема. Дело в том, что сотрудники ничего не хотят. Я имею в виду всякую корпоративную культуру, движ, какие-то инициативы. Им просто ничего неинтересно. Пара человек поддерживают, идут на контакт, всегда "за" всякие ивенты, лекции и пр. Остальным, такое ощущение, что надо просто отсидеть и уйти домой, и чтобы никто их не трогал. Я это не осуждаю, понятно, что люди разные. Но меня вот это равнодушие здорово угнетает. Уже какие штуки только ни пытаюсь придумать. Думаю, может, я плохой HR, не могу найти подход к коллективу. Компания у нас не очень большая, около 100 человек (а в самом офисе ещё меньше). Стараюсь со всеми общаться, быть в курсе событий. Ко мне, кажется, довольно хорошо относятся. То есть, это не то, что бойкот лично мне или нашему отделу. Людям просто реально ничего не надо. Я с таким сталкиваюсь впервые, прежде ребята всегда на "ура" воспринимали всякие совместные тусовки, помогали с организацией внутренних лекций (типа, кто-то сходил на курсы - потом делится в режиме лекции/семинара с остальными, и т.д.), ну и прочее. Здесь же я по факту занимаюсь только подбором, потому что КК сотрудникам не упёрлась.
Вообще, может, здесь есть HR-менеджеры? Чувствую, что опыта очень не хватает. Конечно, у меня есть руководитель, но, по-моему, он сам не слишком шарит в теме. Нуждаюсь в коллегах, с которыми можно пообщаться, попросить совета в каких-то моментах. Или, может, есть такие же, как я - с небольшим опытом? Буду рада всем эйчарам. Отзовитесь)
