argent ariel
Как сделать так, чтобы начальство не писало тебе рабочие сообщения в личные мессенджеры в выходные?
Хотела начать вопрос с "как отучить", но понимаю, что в этом варианте точно будет ответ "никак".
Работаю в офисе обычную пятидневку. Думаю, у руководства есть номера телефонов большинства подчиненных. И иногда некоторые вопросы действительно удобнее решить в том же ватсапе, чем через рабочую почту или рабочий чат. Например, когда руководство уехало из офиса, а что-то поручить или договорить надо. Но это происходит в рабочее или околорабочее время.
Но вот сегодня, в воскресенье мне в 09:57 прилетает сообщение от одного из директоров "доброе утро! завтра с утра займись..." (не знаю, чем, до завтра читать это не планирую). А я не личный помощник. И моя должность не подразумевает ни разъездов, ни экстренных дел, которые а) не подождут начала рабочего дня, б) нельзя написать на рабочую почту, которую я завтра открою и прочитаю.
И хорошо еще, что телефон был выключен, и сообщение меня не разбудило утром, это тоже добавило бы негатива в выходной.
В общем, куда и когда руководству было удобно, так оно и скинуло на меня рабочую задачу. Это не единственный показатель наплевательского отношения к работникам в нашей компании, и даже далеко не самый ужасный. Но мне все равно это совершенно не нравится.
Увольняться я планирую после НГ, так что придется еще какое-то время это отношение потерпеть.
Но можно ли что-то сделать именно в данном вопросе - сообщения от начальства в выходные?
Не уверена, что вариант "поговорить ртом" прокатит, обстановка в офисе вообще не располагает к просьбам уважать время отдыха подчиненных. Рассматриваю вариант купить другую сим-карту и сделать ее "рабочей", а на "личной" все рабочие контакты заблокировать, но для рабочей симки мне также нужно купить и второй смартфон. С другой стороны, нервы дороже.
У вас были ситуации, когда вам звонили/писали начальники в выходные, скидывали задачи, хотя они спокойно могли дождаться рабочих будней? Как вы реагировали и как решили эту проблему? Если разговаривали и объясняли, что так делать не нужно, то как строили диалог?
Хотела начать вопрос с "как отучить", но понимаю, что в этом варианте точно будет ответ "никак".
Работаю в офисе обычную пятидневку. Думаю, у руководства есть номера телефонов большинства подчиненных. И иногда некоторые вопросы действительно удобнее решить в том же ватсапе, чем через рабочую почту или рабочий чат. Например, когда руководство уехало из офиса, а что-то поручить или договорить надо. Но это происходит в рабочее или околорабочее время.
Но вот сегодня, в воскресенье мне в 09:57 прилетает сообщение от одного из директоров "доброе утро! завтра с утра займись..." (не знаю, чем, до завтра читать это не планирую). А я не личный помощник. И моя должность не подразумевает ни разъездов, ни экстренных дел, которые а) не подождут начала рабочего дня, б) нельзя написать на рабочую почту, которую я завтра открою и прочитаю.
И хорошо еще, что телефон был выключен, и сообщение меня не разбудило утром, это тоже добавило бы негатива в выходной.
В общем, куда и когда руководству было удобно, так оно и скинуло на меня рабочую задачу. Это не единственный показатель наплевательского отношения к работникам в нашей компании, и даже далеко не самый ужасный. Но мне все равно это совершенно не нравится.
Увольняться я планирую после НГ, так что придется еще какое-то время это отношение потерпеть.
Но можно ли что-то сделать именно в данном вопросе - сообщения от начальства в выходные?
Не уверена, что вариант "поговорить ртом" прокатит, обстановка в офисе вообще не располагает к просьбам уважать время отдыха подчиненных. Рассматриваю вариант купить другую сим-карту и сделать ее "рабочей", а на "личной" все рабочие контакты заблокировать, но для рабочей симки мне также нужно купить и второй смартфон. С другой стороны, нервы дороже.
У вас были ситуации, когда вам звонили/писали начальники в выходные, скидывали задачи, хотя они спокойно могли дождаться рабочих будней? Как вы реагировали и как решили эту проблему? Если разговаривали и объясняли, что так делать не нужно, то как строили диалог?