Трудовая повинность - сидим и вырезаем ёлочки. Ибо наше любимое издательство, блять, выпустило гирлянды в виде "наборов для творчества". Одна гирлянда - это 65 (!!!) листов с ёлочками, которые нужно вырезать. Каждому по гирлянде, и вперед.
На следующей неделе придут гирлянды-колокольчики, и экзекуция повторится.

АПД: И еще про трудовую повинность... На следующей неделе состоится новогодняя "Формула Рукоделия", мы там будем арбайтен. Еще не знаю, в какие дни на выставке нарисуюсь именно я, график пока не составляли.

В качестве апофигея я опять умудрилась заболеть, что явно демонстрирует крайнюю степень заебанности организма (в том числе и психическую). Ррры. Пора пить успокоительное. Или забухать. Гы. Вот бухать-то как раз особо и не хочется. Кажется, это даже не апофигей, а пес Пиздец.

Кстати, о собаках. А Лейка сегодня облаяла соседку. Вот прям умница!!!.. УррУрУр!..

О, в своих старых-старых кадрах нашла фотоиллюстрацию к моему состоянию.

Собираюсь на вечерний моцион с собакой. Кричу из коридора:
- Чудовище, а где поводок?
- В куртке!
- А куртка где?
- На коляске. А коляска в коридоре. А коридор в квартире. А квартира в доме. А дом в Москве. А Москва в России. А Россия в жопе...

А в окно улыбается кошка-луна, -
Вся кругла, и бела, и сметаны полна...

Мы с Максом решили в очередной раз собраться на выставку "Тайны тела", и в очередной раз не собрались. Ибо уже перед выходом из дома я полезла в инеты читать подробности, обнаружила стоимость билетов в 1600 рэ на двоих, и меня задушила жаба (пусть даже и деньги-то не мои, а Макса, но!) Поэтому я предложила "лучше пропить". Что мы и сделали. Вот так тяга к прекрасному деградировала до банальных посиделок в "Планете суши".

Вспомнилось тут, кстати. Забыла рассказать. В четверг у нас был очередной тренинг, и в перерыве я оказалась с высшим руководством за одним столиком. Ну и учитывая тот факт, что перед этим меня буквально вызвали к доске, о чем весьма пожалели (зато коллеги поржали над моими мерсскими шуточками), руководство с непередаваемым выражением выдало:
- Мне даже страшно представить, чем ты занимаешься в свободное время!!!
- Крестиком вышиваю, - потупилась я.
Глаза руководства приобрели квадратные очертания. Я порушила ей все стереотипы.

Мне вообще над этой дамой нравится глумиться. Она такая сУрьезная и правильная))) После возвращения из поездки спросила у меня, - "Где была и что видела?" Я без тени улыбки сообщила, что подробностей не помню, ибо немецкое пиво по 1,20 евро...

И к концу этого поста ниочем расскажу милую историю про чудовище. Одно из мгновений в пятницу, в школе: учительница достает из ящика нож-бабочку и вручает мне со словами: "Отобрала у Влада, сказала что отдам только маме лично в руки. Пожалуйста, пусть он больше в школу такие вещи не носит. Он сидел на УРОКЕ и чистил этим ножом АПЕЛЬСИН".
Приезжаю домой. Интересуюсь: "На хрена ты, чудовище, чистил апельсин ножом посреди урока?"
А чудовище недоуменно интересуется в ответ:
- А чем же еще его чистить?..
И вот блин, почти логично.

Никогда не понимала практического использования тестов по типированию личностей. Для меня это - скорее развлечение. Вот как гороскоп почитать (не на каждый день, а типа характеристику основного знака зодиака и прочая - вроде и совпадает что-то, но не всё, хотя если задуматься, ан нет, или...)
Использовать же типирование в повседневной жизни и работе... Ну, ломает наверно. Если человек нравится - какая нахрен разница, что у него там за тип личности?.. Руководству для распределения обязанностей теоретически такие штуки могут помогать - но, опять же, неужели этим будет кто-то заниматься?.. В большинстве своем в компаниях чешут всех под одну гребенку, не пытаясь озадачить человека какой-то специальной работой в связи с его индивидуальными особенностями.

Вообще, хотела тут выложить результаты по собственному типированию, у нас тут тренинги ж и всё такое))) Пущай валяются)) Но вдруг Остапа понесло)) Так вот. В основе методики Маерса-Бриггса, основанной на классификации Юнга, лежит разделение людей по основным поведенческим признакам.

Теория по методике

Согласно типированию, которому нас подверг препод, я принадлежу к самой малочисленной группе - NT (10%). В характеристике типа более всего доставляет фразочка "принципиальное нежелание общаться и сотрудничать с интеллектуально несостоятельными людьми". Ибо ДА! ДААА! Бляяять, как же меня бесят тупые люди!!! Я подспудно понимаю, что "ну бывает", но БЕСЯТ!

Характеристика типаЛюдей данного типа меньше всего - 10% населения (вне зависимости от конкретной страны). Их цель - абсолютная компетентность. Интеллектуальные способности всегда желанны для NT, понимающих под интеллектом умение выполнять наилучшим и наиболее экономичным способом разнообразные действия и изменяющихся условиях. При этом для этого типа не существует авторитетов, поэтому иерархические взаимоотношения, предполагающие, что “начальству виднее”, неприемлемы для NT. NT - люди сомневающиеся, ничего не принимающие на веру, причем сомнение в себе для NT лишь частный случай представления о всеобщей относительности. В идее о том, что все способно изменяться и можно на одну и ту же вещь посмотреть с десяти различных точек зрения (причем ни одни из них не будет неправильной), NT видит источник гибкого могущества и всегда готовы приспособить свои безупречные действия к непрерывно изменяющейся среде.
Самый верный способ смертельно оскорбить NT - обвинить его в недостаточной компетентности. Люди этого типа стараются знать все обо всем; меняя специальности, пытаются каждую из них постичь в совершенстве. Отсюда - проблемы в межличностных отношениях: NT могут либо считать всех вокруг недостаточно умными и, соответственно, не тратить на них свое время; либо пытаться судить всех по собственной ценностной шкале и добиваться совершенной работы от своих сотрудников - “по своему образу и подобию”, что вызывает естественное раздражение. При этом NT обычно не участвуют в открытых конфликтах, а просто “отходят в сторону”, предпочитая исследовательскую работу выяснению отношений, чем еще больше настраивают окружающих против себя, поскольку остальные воспринимают подобное поведение, как проявление высокомерия, амбициозности и пренебрежения общественным мнением. Что не лишено оснований, поскольку циничные NT могут дать отпор с таким количеством ядовитого сарказма, что “оппонент” будет поражен в самое сердце.
NT разрабатывают стратегические цели фирмы, стараются свести разнообразную деятельность в единую эффективную систему - и обычно это им удается. Они активно применяют “ноу-хау” в серьезном менеджменте, составляют идейную основу различных программ, обладают способностью планировать будущее фирмы на несколько лет вперед (с учетом всех многообразных факторов современной действительности). Умение бесстрастно изменять сложившийся порядок вещей, отказавшись от рутины и опираясь на собственные интеллектуальные способности, - вот залог успеха NT-лидера.
Вообще, лидерство - кредо типа NT.
Основные источники проблем в коллективе, возглавляемом NT, следующие:

принципиальное нежелание общаться и сотрудничать с интеллектуально несостоятельными людьми;
недостаточное внимание по отношению к чувствам окружающих (например, отсутствие похвалы сотруднику за качественно выполненную работу, пусть даже не входящую в их непосредственные служебные обязанности), чрезмерная погруженность в работу (“за деревьями леса не видно”), неспособность расслабиться (мрачно сидит в углу на общей тусовке и жалеет о зря потраченном времени);
потеря интереса к уже созданному в концептуальном плане проекту, нежелание “воплощать в жизнь” (все и так уже ясно - зачем тратить время на реализацию очевидных вещей).
Однако без достаточного количества NT в коллективе невозможны “прорывы” в работе, новые, неочевидные пути повышения эффективности, грамотное стратегическое планирование деятельности фирмы в меняющихся условиях.

По расширенной версии методики, я являюсь "подвидом" типа NT - "ученым" ("исследователем"). Практически то же самое, только более узко. Ну а в общем и целом - всё так, да... Ох уж эти межличностные проблемы интравертов...

Белорусский язык родился, когда пьяный отец начал проигрывать ребенку в "Эрудита":
— Нет такого слова.
— Я СКАЗАЛ "БЯРОЗА", ЩЕНОК, ЗАТКНИСЬ И ИГРАЙ!

(с) потащено из ВК, чо-то ржу))))

Прослушать или скачать Baba Yaga So Ends Another Day бесплатно на Простоплеер

Ночное бдение я решила завершить сливом кадров с фотоаппарата в комп. Получилось почти 2000 снимков. Треть, как обычно, выкину. Остальное буду потихоньку в течение полугода тут показывать. И даже повторю-ка я голосовалку, она меня немножко стимулирует.
Кстати. С прошлого раза не успела выложить скалу Прекестулен, так что в любом случае начну с нее (и даже наполовину уже готово). А вот на новенькое таки хочу выстроить последовательность. Ибо все такое вкусное!.. И надо бы в выходные Лейказавра заснять, она за неделю вымахала до размеров карликового пони Гы. Ну, это так, лирика.