В частности, в условиях когда люди оказываются вне привычного коллектива, образуя случайным образом подобранные группы, где никто друг о друге ничего не знает, никто никого явным образом (это важно) не контролирует.
И да, люди, практически всегда, раскрываются по полной.
Неадекватное поведение начинает переть изо всех щелей.
Вот казалось бы привычное действие, которое человек делал в своем коллективе многократно, достаточно профессионально, грамотно и без понуканий.
А тут хоп и накал идиотии зашкаливает. При том, что сразу же становится понятно - такое поведение не приведет к успеху группы, наоборот, риск провала будет только повышаться.
При этом, если проводит потом опросы и выборки, все вот эти люди сразу же скажут - провал случился не по их вине. И вообще это потому что группу собрали, а вот их коллектив это ухх, это мощь, это сила.
Тем самым граждане дают понять - они тупорылые дебилы, которых можно организовать только путем применения приема "веди себя хорошо, ведь внутри коллектива на тебя смотрят люди, а если будешь вести себя плохо тебе не достанется плюшек, а достанется изгнание"
Само собой, такие люди это не все 100%. Порой можно собрать группу, пронаблюдать как люди, не общаясь между собой, выполняют задачу и расходятся также молча
Само собой, практика сбора людей, выдирая их "случайным" образом из их коллективов и не демонстрируя им явного контроля, порочна
Но, тем не менее.













































